Организация обеспечения оборудованием и комплектующими изделиями производимых изделий и ремонтно-эксплуатационных нужд организации. Определение потребностей подразделений организации в оборудовании и комплектующих изделиях для выполнения производственных планов, реконструкции, внедрения новой техники. Составление заявок на поставку оборудования и материалов с необходимыми расчетами и обоснованиями. Участие в заключении договоров с поставщиками, согласовании условий и сроков поставок. Подготовка спецификации и оформление протоколов разногласий, определение возможности и целесообразности установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам оборудования и комплектующих изделий. Организация размещения заказов на изготовление нестандартного оборудования и совместно с проектными организациями участие в согласовании технических условий на их выполнение. Обеспечение организации приемки оборудования и комплектующих изделий по количеству, качеству и в сроки, предусмотренные договорами, их складирования. Контроль своевременности оформления технических протоколов на оборудование, правильность оплаты счетов. Заключения по претензиям, организация подготовки документов для предъявления претензий поставщикам, связанных с невыполнением ими договорных обязательств. Контроль соблюдение норм запасов оборудования и комплектующих изделий. Организация работы складского хозяйства. Организация ведение учета наличия и движения оборудования и комплектующих изделий, проведение инвентаризаций материальных ценностей в установленные сроки, составление необходимой отчетности.

промышленная безопасность

Расчет заработной платы по тарифным ставкам (окладам). Планирование и анализ фонда оплаты труда, численности персонала. Контроль расходования фонда оплаты труда и выплат социального характера. Разработка и контроль бюджета по ФОТ и расходов на персонал (изменения штатного расписания, дополнительные фонды оплаты труда, персональные надбавки и т.д.). Участие в разработке и внедрении методических и нормативных материалов по организации труда, оптимизации численности. Разработка, внедрение норм трудовых затрат (разработка норм времени (выработки) на работы, связанные с технологическим процессом), направленных на улучшение качества нормирования труда. Анализ эффективности использования рабочего времени работниками предприятия, внедрение мероприятий по снижению потерь рабочего времени. Составление штатного расписания и изменений к нему в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами применения тарифных ставок, доплат, надбавок. Разработка должностных инструкций, производственных характеристик, положений о структурных подразделениях предприятия и внесение изменений в них. Разработка и внедрение системы мотивации персонала, в том числе на основе ключевых показателей эффективности, показателей результативности, выработки; разработка бонусов по подразделениям и должностям. Контроль соблюдения штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий и должностей, за применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и надбавок к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, за соблюдением трудового законодательства. Разработка рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль над их исполнением. Формирование, ведение и представление периодической статистической отчетности (в том числе форма П-4), аналитической и иной отчетности по численности штата, заработной плате. Участие в разработке технических заданий на создание программного обеспечения для сбора и обработки информации по оценке результативности деятельности, сопровождение процессов начисления зарплаты, компенсационных выплат

Расчет заработной платы по тарифным ставкам (окладам). Планирование и анализ фонда оплаты труда, численности персонала. Контроль расходования фонда оплаты труда и выплат социального характера. Разработка и контроль бюджета по ФОТ и расходов на персонал (изменения штатного расписания, дополнительные фонды оплаты труда, персональные надбавки и т.д.). Участие в разработке и внедрении методических и нормативных материалов по организации труда, оптимизации численности. Разработка, внедрение норм трудовых затрат (разработка норм времени (выработки) на работы, связанные с технологическим процессом), направленных на улучшение качества нормирования труда. Анализ эффективности использования рабочего времени работниками предприятия, внедрение мероприятий по снижению потерь рабочего времени.

Планирование и анализ фонда оплаты труда, численности персонала. Контроль расходования фонда оплаты труда и выплат социального характера. Разработка и контроль бюджета по ФОТ и расходов на персонал (изменения штатного расписания, дополнительные фонды оплаты труда, персональные надбавки и т.д.). Участие в разработке и внедрении методических и нормативных материалов по организации труда, оптимизации численности. Разработка, внедрение норм трудовых затрат (разработка норм времени (выработки) на работы, связанные с технологическим процессом), направленных на улучшение качества нормирования труда. Анализ эффективности использования рабочего времени работниками предприятия, внедрение мероприятий по снижению потерь рабочего времени. Составление штатного расписания и изменений к нему в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами применения тарифных ставок, доплат, надбавок. Разработка должностных инструкций, производственных характеристик, положений о структурных подразделениях предприятия и внесение изменений в них. Разработка и внедрение системы мотивации персонала, в том числе на основе ключевых показателей эффективности, показателей результативности, выработки; разработка бонусов по подразделениям и должностям. Контроль соблюдения штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий и должностей, за применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и надбавок к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, за соблюдением трудового законодательства. Разработка рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль над их исполнением. Формирование, ведение и представление периодической статистической отчетности (в том числе форма П-4), аналитической и иной отчетности по численности штата, заработной плате. Участие в разработке технических заданий на создание программного обеспечения для сбора и обработки информации по оценке результативности деятельности, сопровождение процессов начисления зарплаты, компенсационных выплат.

За время работы был повышен от инспектора до главного госинспектора

Учет материальных средств

Оформление физических и юридических лиц на автопереходе

Проверка организаций финансируемых из федерального бюджета

Юридический факультет, юриспруденция

Экономический факультет, экономика и социология труда